魯抗醫(yī)藥人(rén)才理(lǐ)念“以人(rén)的價值為(wèi)本”，推行(xíng)職務職級晉升雙通(tōng)道(dào)，職級晉升分管理(lǐ)、技(jì)術(shù)、研發、營銷、技(jì)能五個(gè)序列。各序列之間(jiān)可(kě)以相互轉換，實現員工與公司共同發展。

管理(lǐ)序列：科員（車(chē)間(jiān)技(jì)術(shù)員）→主管（車(chē)間(jiān)工段長）→高(gāo)級主管（高(gāo)級工段長）→經理(lǐ)助理(lǐ)（主任助理(lǐ)）→副經理(lǐ)（副主任）→經理(lǐ)（主任）→高(gāo)級經理(lǐ)（高(gāo)級主任）→副總監→總監→公司高(gāo)管

技(jì)術(shù)序列：科員（車(chē)間(jiān)技(jì)術(shù)員）→主管（車(chē)間(jiān)工段長）→五至一級專業工程師(shī)→總工程師(shī)助理(lǐ)→副總工程師(shī)→總工程師(shī)

研發序列：實驗員→技(jì)術(shù)員→助理(lǐ)工程師(shī)→工程師(shī)→副高(gāo)級工程師(shī)→高(gāo)級工程師(shī)→總工程師(shī)助理(lǐ)→副總工程師(shī)→總工程師(shī)

營銷序列：業務員→辦事處副主任→辦事處主任→營銷中心總監→營銷副總監→營銷總監→公司高(gāo)管

技(jì)能序列：初級工→中級工→高(gāo)級工→技(jì)師(shī)→高(gāo)級技(jì)師(shī)→五級首席技(jì)師(shī)→四級首席技(jì)師(shī)